而且不给我转岗,要和我解除劳动关系,可以随时解除劳动合同,请问如何维护自己的权益?
更新时间:2019-08-10 15:29:31
问题描述:
我于2010年11月应聘进入
事业单位就职工勤岗位水电工,2013年单位向社会公开招聘后勤控制数岗位,我又通过考试应聘上岗。2018年1月单位改制,把后勤服务打包转给物业公司统一管理,撤销工勤岗位水电工,而且不给我转岗,要和我解除劳动关系,我的合同到期时间是2019年6月。单位领导说我是后勤控制数,不是实名编制,可以随时
解除劳动合同,按劳动法补偿我一年一个月基本工资就可以了(不是一年的全部收入的平均工资)。今年2月28日开会通知我解除
劳动合同,但是没有书面通知给我。3月把补偿金给了我,说帮我办理离职手续,但是一个多月过去了我的失业手续还没办下来,还说要等到五月之后。请问如何维护自己的权益?
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