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暑假工签合同后可以提前离职吗
更新时间：2024-11-21 17:06:09
问题描述：
暑假工签合同后可以提前离职吗
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对于暑假工所签的合同，一般不可以随意提前离职。劳动者需提前至少三十天书面告知用人单位解除劳动合同，否则可能会面临因未提前通知而产生的经济赔偿风险。
2024-11-21 17:03:48
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若暑假工想要提前结束工作，应当尽早通知用人单位并提交书面的辞职申请。特别需要注意的是，试用期内需提前至少三天通知，而非试用期则需要提前一个月书面通知。
2024-11-21 17:04:09
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暑假工在合同期限内确实可以提前辞职，但必须按照法律规定操作。即非试用期必须提前一个月通知用人单位进行书面申请，试用期则可以提前三天通知。若未能提前通知或未书面通知，用人单位有权要求你承担因此产生的损失。
2024-11-21 17:06:09
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