但公司现在就开始在跟员工谈劳动合同终止及补偿事宜,我们员工的劳动合同应该在何时终止?2.?如果我们不同意在工厂搬迁前终止劳动合同的话可以选择继续留在公司上班吗?
更新时间:2019-08-10 16:07:20
问题描述:
各位律师们好,我在
杭州一家瑞士独资的EMS工厂上班,于2007年9月与该公司签订劳动合同,目前在哺乳期,合同自动顺延至2013/7/23日哺乳期结束。现公司因发展需要计划将于2013/3/15日将工厂搬迁至
苏州且更名,杭州工厂因此宣布提前解散,但因业务需求,公司搬厂后还需要留有少部分关务人员处理后期订单出货事宜,所以目前还没有开始清算程序,但公司现在就开始在跟员工谈劳动
合同终止及补偿事宜,请问:1.?按照法定程序,我们员工的劳动合同应该在何时终止?2.?如果我们不同意在工厂搬迁前终止劳动合同的话可以选择继续留在公司上班吗?如果可以,那在公司搬厂后到清算前那段时间公司是否应该照常足额发放员工月工资?期盼答复,谢谢!
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