离职报告交了两个月，是否可以走人？

更新时间：2024-11-22 07:08:12

问题描述：

离职报告交了两个月，一个月是否可以走人？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1836291 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：以下情形提出离职后不满一个月可以走：

1. 在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职；
2. 在试用期内只需提前三日通知用人单位，便可离职；
3. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-11-22 06:45:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助369494 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。试用期间提前3天通知用人单位的，劳动者可以解除劳动合同

2024-11-22 07:08:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1674644 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，你离职的主要原因是什么

2024-11-22 07:08:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

离职报告写了两个月，一个月可以走吗？

您好和单位协商办理好离职手续的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022员工离职保密协议范本

2022员工离职保密协议范本

主播提前一个月提交离职报告一个月后可以走人嘛他说是合作协议不是劳务关系

双方之间的合同是如何约定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职未提前一个月后果严重吗

员工辞职未提前一个月后果严重吗

转正前一天提离职，三天后可以走吗？

离职指员工与雇主解除劳动关系，结束在公司的任职状态，可通过辞职或被解雇等方式实现。需要更详细的说明或其他帮助吗？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

离职时间到了，但是工作没有交接就可以离开吗？

员工提出离职不满30天是不允许离开的，因为在这个期限内，公司需要时间来寻找替代人员。当劳动者提交辞职报告满30天后，辞职到期，员工就可以离职，并且要求用人单位结

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作一年未签合同，离职可以直接走嘛

你好，您可以申请劳动仲裁。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

普通员工离职辞职报告怎么写

普通员工离职辞职报告怎么写

上班四天，可以直接走吗？可以不交辞职吗

虽然上班四天后直接离职在法律上可能是可行的，但从职业道德和职业形象的角度考虑，建议你采取更为妥善的方式处理离职。与雇主进行沟通，并尽力遵守公司的规定和程序，以确

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

提出离职申请不到一个月可以走吗？

【法律分析】：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一个月不签劳动合同被辞退

入职一个月不签劳动合同被辞退

提前一个月口头离职，领导同意了，到了离职日期可以走吗？

你好，建议你书面提交申请

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

辞职如果不提前一个月,有什么后果

辞职如果不提前一个月,有什么后果

提了离职后，对方没回复，是不是可以直接走

你好，自离需要经过老板同意比较保险，否则可能算作旷工把你辞退。可以进一步跟我联系。

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职报告怎么弄

离职报告怎么弄

我提了离职，几天后被领导打回，一个月后我还能走吗？

其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。但一般来说公司都是规定，员工离职要提前30天报备，之后再用一定的时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 292652 人

今天白天8点在拼多多物流厂，正好对方行驶过来一个电瓶车，也疑似酒驾，那个人在医院死亡了。

30秒前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

在平台贷款合同已经签了。在放款时对方要求银行卡有贷款的百分之二十的钱在银行卡

6分钟前

威法律师

近期帮助 12377 人

上班的过程中被电风扇叶片打到大拇指缝了七八针这种情况可以向用人单位提出赔偿吗

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

支付宝被司法冻结然后人家转错账要求退回支付宝又转不出去

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

您好请问我和亲哥想断绝关系如果想拟订一份断绝书应该写哪些内容？

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

请问建国前老工人丧葬费多少

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

可能遇见了网上贷款诈骗

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

员工来厂里拿工资，还没等话说完就打老板，这样工资应该怎么结

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟