电子版用工劳动合同(通用版)

更新时间：2024-11-22 08:37:05

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关于电子版用工劳动合同签署的说明如下：

1. 电子版劳动合同在法律效力上与纸质合同无异，并不需要在特定平台上签署才有效。只要双方意思表示真实，合同内容合法，即可成立并生效。
2. 为确保合同的真实性和完整性，建议采取电子签名、时间戳等技术手段来防止篡改和伪造。

2024-11-22 08:34:06

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如果双方对电子版劳动合同的条款存在争议，首先可以尝试通过协商解决；协商不成时，可以依据合同中约定的争议解决条款，如提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。在解决争议时，双方应提供电子版劳动合同的原始数据，以便确认合同的真实性和条款的具体内容。

2024-11-22 08:34:22

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从法律角度，确保电子版劳动合同的合法性和有效性，需注意以下几点：一是合同内容必须合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定；二是双方应使用真实身份进行签署，并采取电子签名等可靠技术手段确保签名的真实性和不可篡改性；三是合同应明确约定合同生效条件、履行方式、违约责任等关键条款；四是合同签署后，应妥善保存电子数据，确保随时可调取查用。

2024-11-22 08:37:05

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