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岗位变动公司不涨工资违法吗
更新时间：2024-11-22 11:14:05
问题描述：
岗位变动公司不涨工资违法吗
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关于岗位变动后工资不涨是否违法，法律并没有具体规定。公司的薪资调整一般由公司自行决定。如果您觉得薪资涨幅不合理，建议首先与公司进行沟通协商。若公司存在拖欠工资等违法行为，您可以向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
2024-11-22 11:12:02
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针对岗位变动后的工资调整问题，建议您先与公司进行协商。如果协商无果，您可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自身权益。在选择处理方式时，请务必先尝试与公司沟通解决，如果仍无法解决，再考虑法律途径。
2024-11-22 11:12:08
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关于岗位调动后工资是否变化的问题，实际情况需根据岗位性质调整情况而定。如果调整后岗位性质发生变化，可能涉及薪资调整，需要与用人单位进行协商确定。如果岗位性质没有变化，您可以参考市场相同岗位的薪资水平，与用人单位协商是否进行调整。在协商过程中，请保留书面证据，以保障双方权益。
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