公司让我先辞职再回去上班，这种情况我该如何应对？

更新时间：2024-11-22 11:46:13

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用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

常见的投诉材料包括：

1. 劳动合同或工作证明：用于证明与用人单位存在劳动关系。
2. 工资条或银行流水：用于证明工资收入情况。
3. 考勤记录或工作日志：用于证明工作时间和加班情况。
4. 社保缴纳记录：用于证明社会保险情况。
5. 其他相关证据：如工作邮件、工作群聊记录等，能够证明在用人单位上班的相关证据。

请注意，在投诉前最好先收集好相关证据，并确保这些证据的真实性和完整性。同时，也要了解相关的法律法规和投诉流程，以便更好地维护自己的合法权益。

2024-11-22 11:06:05

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-11-22 11:45:53

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024-11-22 11:46:13

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