未签订劳动合同被辞退有什么补偿

更新时间：2024-11-22 12:28:07

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未签订劳动合同被辞退，劳动者有权要求经济补偿。补偿金额按工作年限计算，每服务一年应支付相应月份工资。若公司无合法依据单方面解雇，需支付双倍补偿金。为维护自身权益，建议及时采取措施。

2024-11-22 12:25:57

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未签劳动合同被辞退，劳动者可主张经济补偿或通过劳动仲裁维权。选择经济补偿可迅速解决争议，若公司不配合，可考虑劳动仲裁途径。劳动仲裁能提供更加全面的法律保护，但流程相对复杂。

2024-11-22 12:26:09

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未签订劳动合同被辞退是可以获得补偿的。具体操作包括：首先，计算工作年数来确定补偿金额；其次，与雇主协商补偿事宜，若达成协议则解决争议；最后，如协商无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，维护自身权益。请注意保留工资条、工作记录等证据。

以上三个答案保持了核心关键词的一致性，且新的表述与原答案的语义一致，字数也保持一致。

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