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不签订劳动合同企业应承担什么样的法律后果
更新时间：2024-11-22 16:10:34
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不签订劳动合同企业应承担什么样的法律后果
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未按照《中华人民
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2024-11-22 16:07:55
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不签订劳动合同的企业将面临严重的法律后果，常见的处理方式包括：尽快与劳动者补签劳动合同并支付相应的赔偿，或者通过双方协商寻求解决方案。在处理时，企业应充分考虑实际情况、法律规定以及双方的意愿，以避免更大的法律风险和经济损失。
2024-11-22 16:08:08
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企业不签订劳动合同的后果严重。具体处理措施包括：1) 尽快与劳动者补签劳动合同，并支付未签期间二倍工资；2) 若超过一年未签，应按照法律规定视为已订立无固定期限劳动合同，并遵守相应待遇；3) 如果劳动者拒绝签订，企业应按法定程序书面通知解除劳动关系，并支付法定补偿。根据不同情形采取适当措施，以保障企业和劳动者的权益。
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