员工辞职老板不发工资违法吗

更新时间：2024-11-22 16:50:28

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员工辞职后，老板未按时支付工资是违法行为。依据相关规定，雇主在劳动合同解除或终止时，必须一次付清员工工资。面对这种情况，员工可以向劳动局投诉，或者选择申请仲裁，要求支付工资及可能的补偿。建议员工及时行动，以保护自己的权益。

2024-11-22 16:48:01

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老板在员工辞职后不发工资是违反法律规定的。员工可采取的措施包括：首先，向当地劳动监察部门投诉。其次，可以选择申请劳动仲裁，以追求应得的工资及可能的经济补偿。在采取法律手段之前，建议尝试与雇主协商，如协商无果，再决定如何行动，以确保自身权益得到保障。

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老板不支付员工辞职后的工资是违法的。具体操作步骤如下：首先，保留与工资有关的证据，如劳动合同、工资条等。其次，试着与老板进行友好协商，若无果，则向当地的劳动监察部门反映情况。接着，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿。如果老板仍不遵守法律，员工可以进一步申请法院强制执行，以保护自己的合法权益。

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