首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
工作不到1个月被辞退怎么办
更新时间:2024-11-22 17:40:21
问题描述:
工作不到1个月被辞退怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
705342
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
被公司辞退后,一年内可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁时效期间从知道权益被侵害时开始计算,共有一年。错过时效可能失去法律保护,因此建议尽快行动。
2024-11-22 17:37:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1153235
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
对被辞退的情况,您可以考虑申请劳动仲裁或寻求专业的法律咨询。选择哪种方式主要取决于您的具体情况和需求。劳动仲裁适用于解决具体的劳动纠纷,而法律咨询可以帮助您全面理解自己的权益和应对策略。
2024-11-22 17:38:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1140932
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
被辞退后,您可以按照以下步骤申请劳动仲裁:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条等;其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请;最后,准备并参加仲裁听证会。同时,您也可以寻求法律咨询,以了解更多的权益和应对策略。
希望符合您的要求,如有其他需要,请随时告知。
2024-11-22 17:40:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
入职未满一个月被辞退怎么办
试用期辞退
5727
工作6个月未签合同被辞退怎么赔偿
未签劳动合同被辞退,劳动者应获得相应补偿。具体操作步骤为:首先,收集相关证据,如工资单、工作记录等;其次,与用人单位协商,争取合理补偿;如果协商无果,可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
做了一个月没签合同,被辞退怎么办
您好,公司是否有提前告知你辞退时间以及被辞退的原因,如果公司没有提前告知无故将您辞退的话,公司需要给你一定的补偿,建议您先与公司协商了解具体情况,协商无果可申请
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问工作不到一个月被老板辞退该怎么处理?
遭遇被开除的情况时,首先要尝试与用人单位协商解决。如果协商不成功,建议及时采取行动保护自己的权益。你可以拨打劳动监察部门的投诉电话(例如:投诉热线),投诉的方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作半年以上被辞退怎么办
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,以及多支付一个月本人工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职不到一个月被公司辞退怎么办
入职不到一个月被公司辞退,员工有权要求公司出具具体说明,否则可向法院提出仲裁,并可能获得半个月的工资补偿。若用人单位在试用期解除劳动合同,必须向劳动者说明理由。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作六个半月,被辞退怎么办?
### 法律分析 劳动者被辞退,情形不同处理方式不同: 1. **合法辞退**:用人单位需支付经济补偿。工作不满6个月,支付半个月工资的经济补偿金;未提前一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班四个月未签劳动合同被辞退怎么办
你好,可以主张公司支付二倍工资差额
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一个月没签合同怎么辞职
提前一个月告知到时间了就可以走
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
开除员工工资什么时候结算
劳动争议
16908
退培需要赔钱吗
合同违约纠纷
1420
我工作了6天想辞职对方不给批怎么办
试用期一般提前3天通知就可以离职交接走人的。z
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
何种情况存在时可以辞退职工
劳动合同纠纷
575
上班一个月被辞退,怎么办
法律分析: 1. 员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,即要求单位多支付一个月本人工资。 2. 经济补偿的计算方式依据员工在本单位工作的年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
上海律师
上海找律师
徐汇区律师
徐汇区找律师
上海劳动纠纷律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
专业律师:
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师
律师解答动态
16秒前
杨林礼律师
近期帮助 24642 人
告陕西东泰制药有限介百癣夏塔热胶囊
48秒前
刘江律师
近期帮助 14031 人
被业主辱骂了,并且发到业主群,可以起诉吗?
1分钟前
刘江律师
近期帮助 14031 人
你好,医院在我不知情的情况下给我切除息肉,并送检,产生了费用,我该怎样去维权
2分钟前
刘江律师
近期帮助 14031 人
咨询一下离婚问题11月买了套婚房我现在该怎么办也想了解一下您的收费标准
2分钟前
赵明夫律师
近期帮助 296 人
员工安装假肢的费用超过了工伤保险基金的费用标准。谁应该承担超出部分的费用?
3分钟前
刘江律师
近期帮助 14031 人
我跟我男朋友同居五年,流产3次,我有他说无力抚养孩子,就是要求他赔偿我精神损失费
15分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62268 人
被强制下款了
16分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62268 人
我们审批合格了,但是门头让别人占用了。怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询