针对问题：试用期没签劳动合同不发工资合法吗?

更新时间：2024-11-22 20:12:12

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针对问题：试用期没签劳动合同不发工资合法吗，我想进一步了解：试用期内未签劳动合同，是否需要支付工资？

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不合法规。依照劳动法，雇主应当按时支付工资并且在用工起的一个月内与员工签订书面劳动合同。若雇主在试用期内既未签订劳动合同又未支付工资，这种行为已违反了法律规定。为了保障您的权益，建议及时采取措施。

2024-11-22 20:10:51

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您可以选择向劳动监察部门提出投诉，或者选择提起劳动仲裁。劳动监察部门的介入可以帮助解决这一问题，促使雇主改正违法行为并支付工资。劳动仲裁则可以通过法律程序判决雇主支付工资并签订劳动合同。在此过程中，请保留好相关证据，如工资记录、工作证明等。

2024-11-22 20:10:56

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违法。您在试用期内未签订劳动合同且未收到工资的情况下，应首先与雇主沟通并要求其履行劳动法规定的义务。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求其帮助解决这一问题。如果问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，确保收集足够的证据以支持您的主张。

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