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实习生加班时间超出合同规定的8小时,该怎么应对?
更新时间:2024-11-22 21:10:40
问题描述:
实习生加班时间超出合同规定的8小时,该怎么应对?
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1. 劳动者在工作时间超时的情况下,有权与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间
来安
排工作或者依法向其支付加班费。
2. 若双方协商不成,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的方式来处理劳动争议。
3. 根据《中华人民
共和
国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以
延长
工作时间,但一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。
5. 用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2024-11-22 20:48:07
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建议协商,协商不成向劳动监察大队投诉
2024-11-22 21:10:30
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您好,您可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析
2024-11-22 21:10:40
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