离职后如何向公司追讨4年未交的社保赔偿？

更新时间：2024-11-22 21:18:10

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一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。

2024-11-22 20:43:30

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员工离职时，应给予经济补偿。若用人单位未缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后，双方可协商解除劳动合同。但在此情况下，若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，才需支付经济补偿。尽管用人单位无需支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，如未按时缴纳社会保险费，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期未缴则可能面临加收滞纳金。

2024-11-22 21:17:48

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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。当用人单位不缴纳社会保险费时，劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后，双方可协商解除劳动合同。但在此情形下，若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位才需支付经济补偿。

若用人单位不支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，劳动行政部门会责令其限期缴纳社会保险费，逾期未缴则可能加收滞纳金。此外，若因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴，导致劳动者待遇损失，劳动者仍有权追偿。

2024-11-22 21:18:10

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