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暑假工工作结束后，工资未发放怎么处理？
更新时间：2024-11-23 10:17:42
问题描述：
暑假工工作结束后，工资未发放怎么处理？
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法律分析：
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。用人单位若存在克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿等行为，将被劳动保障行政部门责令限期支付，逾期不支付则需加付赔偿金。
从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或多个用人单位订立劳动合同，且不得约定试用期。非全日制用工的一方有权随时通知另一方终止用工，但用人单位无需支付经济补偿金。非全日制用工的小时工资标准不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算支付期限不得超过十五日。
2024-11-23 10:04:10
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予
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