用人合同到期不续签怎么赔偿

更新时间：2024-11-23 13:22:05

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合同到期不续签时，用人单位应按照劳动者的工作年限支付补偿金。劳动者每工作一年，应支付一个月工资的补偿。若未按时支付，可能会引发法律纠纷并面临罚款。请劳动者及时咨询律师以保障自身权益。

2024-11-23 13:20:01

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劳动合同到期不续签，根据法律规定，用人单位应支付经济补偿。在处理时，应遵守相关法律法规，建议咨询专业律师以确保双方权益不受损害，避免纠纷的发生。

2024-11-23 13:20:24

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合同到期不续签，需支付补偿。具体计算方式包括：首先确定工作年限；然后按照每年工作一个月的工资标准支付补偿；如果工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年；最后，月工资是指合同解除前十二个月的平均工资。请劳动者及时咨询律师以获取更详细的指导和帮助。

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