用人单位到期不续签合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-19 17:42:05

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用人单位合同到期不续签，需按照劳动者的工作年限支付相应的补偿金。具体规定为，每工作一年应支付一个月工资作为补偿，不满一年者按比例计算。若未及时支付补偿金，可能会引发法律纠纷并面临罚款。

2024-11-19 17:39:51

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当合同期满时，如果用人单位选择不续签，单位需要支付经济赔偿金。为确保双方权益得到保障，建议咨询专业律师以明确处理方式，并避免纠纷的发生。

2024-11-19 17:40:18

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对于合同到期不续签的情况，用人单位应支付经济赔偿。具体的赔偿计算基于劳动者的工作年限，每工作一年即应支付一个月工资的补偿。如果劳动者的工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍支付，但最多不超过十二年。赔偿中的月工资是指解除劳动关系前十二个月的平均工资。

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