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用人单位不签合同怎么赔偿
更新时间：2024-11-16 10:46:07
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用人单位不签合同怎么赔偿
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1. 雇主需在用工一个月内与雇员签订书面合同。
2. 如未签订，从第二个月开始计算，雇主应支付双倍工资，最长不超过十一个月。
3. 违反此规定可能引发法律纠纷和相应的赔偿责任。
2024-11-16 10:43:46
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雇主未签合同，劳动者可主张签订或要求赔偿。劳动者首先可以尝试与雇主协商签订合同，若无结果，可依据法律规定向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资作为补偿。在选择处理方法时，请综合考虑个人情况和法律成本。
2024-11-16 10:44:09
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针对雇主不签合同的情况，劳动者应明确主张权益。具体操作步骤如下：首先与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；若沟通无果，则收集证据以证明劳动关系；最后，可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，从第二个月起要求双倍工资赔偿，时长不超过十一个月。
2024-11-16 10:46:07
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