25号发上个月工资合法吗

更新时间：2024-11-23 14:58:04

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根据劳动法规定，只要确保按时支付工资，在每月的特定日期如25号发放上个月的工资是合法的。如果用人单位和劳动者有约定发放工资的日期，不违反法律即可。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，如有未按时支付的情况，劳动者有权申请劳动仲裁。

2024-11-23 14:56:00

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关于是否合法在每月的25号发放上个月工资的问题，取决于双方的约定是否合法。可以通过与用人单位协商、查阅劳动合同条款或咨询专业律师来确认。如果双方约定不违反法律规定，则该行为合法。同时，建议劳动者保留相关证据以防万一。

2024-11-23 14:56:05

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合法与否取决于是否按照劳动合同中的约定支付工资。如果公司未按时支付工资，劳动者有权采取行动。在每月的特定日期如25号发放上个月工资是合法的，前提是双方有明确的约定并且遵守相关法律。如果公司拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司按时支付工资并承担相应责任。同时建议劳动者注意保留相关证据以保护自己的权益。

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