事假一天被扣两天工资，是否违反法律规定？

更新时间：2024-11-24 00:26:08

问题描述：

事假一天被扣两天工资，是否违反法律规定？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1609267 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：如果劳动者存在请事假的情形，用人单位是有权依法扣工资的，用人单位扣工资合法，不属于克扣工资的行为。按国家劳动法规定，请事假一天需要扣当天的工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数当天工资薪÷21.75。

2024-11-24 00:11:47

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助497452 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-11-24 00:25:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助496607 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

以劳动合同约定及规章制度约定为准

2024-11-24 00:26:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

公司请假当天不仅没工资还被扣钱，是否违反法律规定？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

更改户口性质需要怎么做

更改户口性质需要怎么做

公司规定请假一天扣200，是否违反法律规定？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法院财产保全费用多久交费?

法院财产保全费用多久交费?

单位扣除三天工资是否违反法律？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

老板扣我一个月工资，是否违反法律？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我请假两天工资被扣四天，这符合法律规定吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司扣当天工资是否违反法律规定？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合肥正规个人亲子鉴定办理中心地址一览（2025年1月汇总15家）

合肥正规个人亲子鉴定办理中心地址一览（2025年1月汇总15家）

并扣除全勤和三天工资，是否违反法律规定？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司克扣工资该打什么电话举报

公司克扣工资该打什么电话举报

结果被扣十天工资，是否符合劳动法规定？

对于请假四天被扣十天工资的情况，明显不符合劳动法规定，是违法行为。劳动者可以通过以下方式维权：一是与工厂相关部门沟通，提出异议；二是向劳动监察部门投诉；三是如有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被克扣工资找谁投诉

被克扣工资找谁投诉

工资被克扣怎么投诉

工资被克扣怎么投诉

请假扣一天工资，然后还扣一天休息，这合法吗？

双方之间的合同是如何约定的呢

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个公司克扣员工工资该怎么办

一个公司克扣员工工资该怎么办

因请假4天被扣十天工资，是否合法？

针对因请假被扣除工资的情况，应按照实际出勤天数计算工资。如果劳动合同中有相关约定，则按照约定执行；如果没有约定，则按照法定的21.75天计薪天数计算日工资，然后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴余茹律师

近期帮助 15051 人

咨询一下离婚问题11月买了套婚房我现在该怎么办也想了解一下您的收费标准

3分钟前

宋笑影律师

近期帮助 2165 人

需要一份协议自己不知道怎么写

10分钟前

蒙维律师

近期帮助 1202 人

我进厂之前跟我说未满十八岁不能转正，现在已经干了四个多月了，必须得满十八岁才能转正吗

24分钟前

施友根律师

近期帮助 53492 人

昨天刚和公司仲裁结束，但是我的证据提交少了，且有些请求写错了？想问一下如果要在出结果前可以上诉吗？

27分钟前

刘振虎律师

近期帮助 3134 人

与邻居发生纠纷，对方有受伤并报警，做伤情鉴定（轻伤二级）现在从民事转为刑事案件立案侦查，最终会败诉吗

32分钟前

刘江律师

近期帮助 13971 人

就是被人骗了在拼多多商家版注册了个网店且客户下单现在不能给客户发货怎么办

32分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我是一名残疾人

34分钟前

崔晓文律师

近期帮助 7043 人

17岁女生被拍裸照视频威胁报警会联系家长吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟