劳动合同自离扣工资合法吗

更新时间：2024-11-24 08:20:56

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关于劳动合同自离扣工资的问题，劳动者自离导致扣工资的行为通常是不合法的。但如果劳动者违反规定解除劳动合同给单位造成损失时，应承担赔偿责任，但扣除的工资不得超过其工资的20%，并且不能低于当地的最低工资标准。

2024-11-24 08:18:02

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针对劳动合同自离扣工资的情况，处理方式主要有三种：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，可以选择通过法律途径向法院提起诉讼，保护自己的合法权益。

2024-11-24 08:18:08

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对于劳动合同自离扣工资是否合法的问题，答案是不合法。具体操作建议如下：首先，与用人单位沟通，明确提出工资扣除问题并要求依法处理；其次，如果沟通无果，应毫不犹豫地向劳动仲裁机构寻求帮助并申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。

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