8个月不发工资违法吗

更新时间：2024-11-24 10:01:24

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拖欠工资是违法行为。雇主应按时支付员工的工资，不得拖欠。若工厂长时间拖欠工资，如连续八个月未支付，这显然违反了法律，可能导致劳动者的权益受到损害，甚至引发劳动争议。

2024-11-24 09:57:41

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对于连续八个月未收到工资的情况，劳动者可以采取多种措施维护自己的权益。可以选择向法院申请支付令，快速获得法院支持并要求工厂支付工资。此外，还可以选择提起劳动仲裁，这是一个更为全面的争议解决机制，包括调解和裁决等多种方式。

2024-11-24 09:58:03

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连续八个月未发工资是违法的行为。劳动者可以采取法律手段要求工厂支付工资，如申请支付令。如果工厂仍不支付工资，劳动者可以进一步提起劳动仲裁。在此过程中，劳动者应当保留与工资相关的所有证据，以便在争议解决过程中获得有力的支持。同时强调，劳动者有权获得应得的工资，任何形式的拖欠都是不可接受的。

2024-11-24 10:01:24

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