自动离职不发工资合法吗

更新时间：2024-11-24 14:22:05

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员工自动离职，不支付工资是不合法的。劳动关系解除时，用人单位应一次性付清劳动者工资。企业不得因员工自动离职而拒绝支付工资，否则可能面临劳动仲裁的风险，同时也会影响公司的声誉和运营。

2024-11-24 14:20:31

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员工自动离职后，其应得的工资仍需支付。若用人单位拒绝支付工资，员工可以向劳动仲裁委员会提出投诉。在处理过程中，单位也可提出因员工自动离职所造成的经济损失，要求员工进行赔偿。

2024-11-24 14:20:39

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关于员工自动离职后是否发放工资的问题，不发放工资是不合法的。依据相关规定，劳动关系终止时，用人单位必须付清劳动者的工资。若单位拒绝支付，员工可以采取法律手段，向劳动仲裁委员会投诉。同时，单位也有权要求员工对其因离职产生的经济损失进行赔偿，双方可通过协商或法律途径解决。

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