工厂没签合同一告一个准吗

更新时间：2024-11-24 16:46:04

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针对工厂未签合同的情况，能否一告成功需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主与劳动者应签订书面合同。如果工厂超过一个月未与您签订书面劳动合同，您有权要求支付二倍工资。建议采取法律行动前，先尝试与工厂协商，如协商无果，再申请仲裁并提起诉讼。

2024-11-24 16:43:44

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对于工厂未签合同的问题，您可以首先尝试与工厂进行沟通协商，了解未签合同的原因并寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求合法维权的途径。

2024-11-24 16:44:05

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当工厂未签订劳动合同时，您可以采取以下措施：首先尝试与工厂协商；若协商无果，可向劳动争议调解委员会寻求调解；若调解失败，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供存在事实劳动关系的证据。如对仲裁结果不满，最终可向法院提起诉讼。请确保保存好相关证据，如工资条、工作证等，以便维护自己的合法权益。

2024-11-24 16:46:04

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