产假期间还有工资发吗

更新时间:2024-11-24 19:38:03
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    产假期间,公司必须支付工资。如已参加生育保险,生育津贴由生育保险基金按照公司上年度职工平均工资标准支付;若未参保,公司应按职工原工资标准发放产假工资。公司不支付工资的行为可能损害职工权益,面临法律处罚,职工可投诉、申请劳动仲裁乃至起诉。
    2024-11-24 19:35:55
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    女职工在产假期间应享受工资待遇。具体支付方式取决于是否参加生育保险:参加了生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴;未参加的,则由公司直接支付产假工资。这样确保女职工的权益得到保障。
    2024-11-24 19:36:05
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    女职工在产假期间,公司应继续发放工资。操作细节如下:已参保的女职工,生育津贴由生育保险基金按公司规定支付;未参保的,公司需按女职工产假前的原工资标准支付产假工资。如遇公司不支付工资的情况,女职工可以先尝试与公司协商,若协商无果,可以向劳动部门投诉、申请劳动仲裁,甚至向法院起诉。核心在于保障女职工在产假期间的合法权益。

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