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上了16天班，工资应该怎么结算？
更新时间：2024-11-24 20:08:09
问题描述：
如果月薪是2500元，上了16天班，工资应该怎么结算？
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法律分析：
工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。其月实际工资的计算公式为：月工资÷21.75×实际出勤天数。对于工作日加班费的计算，其公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。对于双休日加班费的计算，其公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。对于法定节假日加班费的计算，其公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
在工资分配方面，根据《中华人民
共和
国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上应逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。此外，国家还实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-11-24 20:02:29
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2024-11-24 20:07:52
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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