工资压10天合法吗

更新时间：2024-11-24 20:28:04

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公司延迟支付工资即压工资的行为是违法的。公司必须遵循合同约定和国家的规定，及时足额地向劳动者支付工资。如果公司存在压工资的情况，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉。查实后，公司不仅需要限期支付工资，还可能面临加付赔偿金的处罚。若超过期限仍不支付，后果将更加严重。

2024-11-24 20:25:43

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针对公司压工资的问题，可以采取多种常见处理方式，包括与公司协商解决、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择处理的方式应根据实际情况来判断，如公司的态度、压工资的具体原因、个人所掌握的证据等情况。建议首先尝试与公司进行沟通和协商，如果无法解决问题，再考虑采取法律途径。

2024-11-24 20:26:06

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公司压工资的行为违法。处理此类情况的方法因具体情况而异：如果公司因为某些合理原因暂时无法按时支付工资，可以与公司协商延期的可能性；如果公司无故拖欠工资，劳动者应该收集相关证据，并向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；如果涉及金额较大或拖欠时间较长，建议直接提起诉讼。在进行操作时，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。

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