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如果未签署劳动合约，我该如何申请仲裁？

更新时间：2024-11-25 11:08:12
问题描述：
你好，如果未签署劳动合约，我该如何申请仲裁？
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    申请仲裁需要以下证据：

    1. 劳动者应当收集与用人单位有劳动关系的证明，如工作证、工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工装等。
    2. 到地税局打印盖章的个人所得税完税证明。
    3. 用人单位办理的暂住证。
    4. 考勤记录。
    5. 社会保险缴费记录。
    6. 派工单。
    7. 相关同事的证言。
    8. 录音录像等。

    在劳动争议调解仲裁中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    2024-11-25 10:43:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助363348 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
    2024-11-25 11:07:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助236684 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
    2024-11-25 11:08:12
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