公司员工入职多长时间可签合同

更新时间：2024-11-25 16:38:04

问题描述：

公司员工入职多长时间可签合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助669255 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据相关规定，员工入职后，用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同，确保双方权益得到保护。若超过一个月未签订，劳动者有权要求支付双倍工资。

2024-11-25 16:36:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1718689 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工入职后的合同签署问题，法律上的常见处理方式包括：一是提醒用人单位尽快完成劳动合同的签订；二是若超过一个月仍未签订，劳动者可以主动采取措施，要求支付双倍工资。在处理时，要结合与用人单位的关系以及自身的权益保护情况。

2024-11-25 16:36:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1314465 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

新员工入职后，务必关注合同的签订问题。一般来说，合同签订的时间应在入职后一个月内。建议员工及时与用人单位沟通，明确合同签署的时间表。如果一个月后仍未签订，员工应保留相关证据，并向劳动仲裁部门寻求帮助，申请支付双倍工资。同时，确保合同内容合法合规，维护自身权益。

2024-11-25 16:38:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工进公司多久签合同

员工进公司多久签合同

员工入职多久可以签合同

员工入职后，公司应在一个月内完成劳动合同的签订工作。在签订合同时，双方应明确试用期、工作内容、薪资待遇等条款。如遇特殊情况无法及时签订，双方应书面约定新的签订时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

入职多久签订劳动合同

入职多久签订劳动合同

员工入职多长时间要签劳动合同

1. 员工入职的一个月内，公司需要与其签劳动合同，且除非全日制用工外，要签订书面的合同。如果公司超过一个月不签的，需要最多赔偿给员工十一个月的每月双倍工资。 2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定新员工入职多长时间签合同

法律分析：入职时肯定要签订劳动合同的，每个公司规定不同，入职多久签订劳动合同取决于公司制度。但一般新员工入职后都需要经过试用期才能成为正式员工。根据规定，用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业生到大公司入职多长时间签合同

法律分析：入职就要签劳动合同，用人单位一个月以内不签劳动合同，劳动者可主张从入职第二个月起的双倍工资。规定公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新员工入职多长时间内需要签约劳动合同

法律分析：新入职的员工需要签订劳动合同，且入职一个月内必须完成劳动合同的签订，试用期也需计算在内。劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工一般入职多长时间才能签劳动合同

1. 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并约定试用期。 2. 若未签订书面劳动合同，从第二个月起需支付员工双倍工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与职工要在多长时间内签合同

公司和员工需要在公司用工之日起的一个月内签合同。经用人单位书面通知后，如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况下

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与职工要在多久内签合同

1. 用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同，且合同开始时间从正式入职那天开始算起。 2. 自用工之日起一个月内，如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同应注意的问题有哪些？

签订劳动合同应注意的问题有哪些？

劳动合同签了以后可以随时辞职吗？

劳动合同签了以后可以随时辞职吗？

入职一般要签多久时间合同

法律分析：员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位若抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，则需承担不订立书面劳动合同的法律责任，即自用工之日起超过一个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16岁能否签订劳动合同

16岁能否签订劳动合同

临时工签订劳动合同多久才能离职

法律分析：过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

18分钟前

叶斌律师

近期帮助 11362 人

电动车高架桥逆行被撞

22分钟前

褚书晓律师

近期帮助 3218 人

我爸被外地警察带走了

48分钟前

叶斌律师

近期帮助 11362 人

被网骗了怎么办

2小时前

广东天习律师

近期帮助 188165 人

证书租赁会留案底么

3小时前

广东天习律师

近期帮助 188165 人

请问，侵犯他人隐私和侵犯他人肖像权有什么区别吗

3小时前

王强律师

近期帮助 65237 人

我是房东，我的房子一个月出租900，那我需要付多少税

3小时前

广东天习律师

近期帮助 188165 人

我想找个人担保

3小时前

广东天习律师

近期帮助 188165 人

女朋友14岁了，我二十五岁，有一天女朋友怀孕了，去医院，堕胎，我会被抓吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟