??前段时间单位说我试用期不合格,要跟我解除劳动合同,我并没有试用期不合格,怎么办?

更新时间:2019-08-12 10:07:46
问题描述:
律师??你好!??前段时间单位说我试用期不合格,要跟我解除劳动合同,但并未给我解除劳动合同通知书,而且强行不让我上班了。我并没有试用期不合格,因此今天要求继续上班。但单位说我自动离职,明明是单位不让我上班了,现在却说我自动离职,怎么办?
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    1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。
    3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由离职,公司还需支付经济补偿金。
    4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。
    2019-08-12 10:05:12
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    员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡
    2019-08-12 10:07:46
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试用期不合格,要求与我解除劳动合同。请问律师公司这样做合法吗?是在试用期满了以后一个月,说不合格。
一、试用期内,你提出解除劳动关系,应该提前3天提出; 二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由,可以书面提出解除后,可以立即离职; 三、相关法律依据:;《劳动合
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假如试用期二个月被解除劳动合同,评价试用期不合格。我该怎么办?
劳动仲裁审理时,被申请人提供伪造劳动合同,可以申请笔记鉴定,鉴定结果来证明真实性。   申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:    一、受理事项    (一)因确
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快到试用期结束了,公司通知我不合格,不通过试用期。我不同意。怎么办?
依你所述的情况,可申请劳动仲裁维权。可电话详细咨询。
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我跟我公司签订试用期合同,但是试用期满公司却不愿意跟我签订劳动合同,说我不合格,我应该怎么办?
没签订劳动合同公司已经违反了《劳动法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司以效益不好
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公司以试用期不合格为理由,但是我现在怀孕了,而且劳动合同上也没有写试用期,我该怎么办
你好。公司须举证证明我方试用期不合格。另因未约定试用期,公司也不能以此为由开除我方。此外,我方怀孕了,对方不能解除劳动合同,否则构成违法解除。我方要及时向公司报
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乙方已提交辞职申请,但一个月后才能离职。是否解雇乙方?
按照法律规定是提前三十天向用人单位提出申请,除此之外还需了解双方所签订的劳动合同中是否有特殊规定
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我想问一问分公司签合同起诉规定是什么?
签合同的是分公司起诉列被告的方式是:由于分公司可以成为民事诉讼的当事人,具有诉讼主体资格,所以可以将分公司列为被告,也可以一并将总公司列为被告,因为分公司的责任
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我想咨询一下,劳动合同无效的情形有哪些?
劳动合同无效的条件主要有: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确
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然后休息了10天。我们还有年假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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离职证明很重要吗,原单位不给开怎么办
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资
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请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询,工伤,伤残鉴定结果属个人隐私问题,不会放在网上的,只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理: 1. 申请工伤
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五一放假只放两天合法吗?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
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想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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