不签合同不交保险被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-11-26 07:56:04

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未签合同且未交社保情况下被辞退，劳动者有权要求相应的经济补偿。当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权解除劳动合同并寻求经济补偿。建议尽快处理以避免影响自身合法权益。

2024-11-26 07:54:02

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针对未签合同且未交社保而被辞退的情况，劳动者应积极采取行动维护自身权益。他们可以向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或寻求法律援助。具体选择哪种方式，应根据自身实际状况及证据充分程度来决策。

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针对未签合同被辞退且要求赔偿的情况，建议劳动者采取以下步骤：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，向劳动监察部门投诉并申请调解；若调解无果，可进一步提起劳动仲裁，要求支付经济补偿；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。同时，要求用人单位补缴社保，全面保障自身权益。

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