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申请解除劳动合同还用上班吗
更新时间：2024-11-26 11:12:40
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申请解除劳动合同还用上班吗
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关于解除劳动合同是否需要继续上班的问题，关键在于合同解除的流程和双方的协商。双方协商一致或者劳动者提前通知用人单位后，在完成了工作交接、薪资结算等程序后，一般不再需要继续上班。但若解除流程未完成或存在纠纷，可能仍需要在法律程序内进行工作交接并处理后续事宜。
2024-11-26 11:10:36
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针对问题“申请解除劳动合同还需上班吗”，解答为：一旦解除劳动合同的流程启动并达成一致，通常情况下是不需要继续上班的。但如果遇到特殊情况，如合同解除程序存在问题或纠纷，则需根据法律进行相应处理，必要时可寻求法律救济。在选择处理方式时，务必注意合同解除的合法性及个人权益的保障。
2024-11-26 11:10:55
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对于申请解除劳动合同是否需要继续上班的问题，解答如下：劳动者在提出辞职申请并得到批准后，需按照程序进行工作交接、保险清算和工资结算等步骤，最后办理合同终止手续。如果用人单位提出解除合同，也必须确保符合法律规定的情形并支付相应的经济补偿金。在完成上述流程后，一般情况下就不需要继续上班了。但请注意确保所有步骤均合法并按照正常流程进行。
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