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聘用合同到期公司不续签有补偿吗
更新时间：2024-11-26 13:28:04
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聘用合同到期公司不续签有补偿吗
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合同期满公司不续签聘用协议时，劳动者有权要求补偿。除非公司提供了维持或更好的合同条件而劳动者拒绝续签，否则公司应支付经济补偿。补偿标准通常是根据劳动者的工作年限来计算，每工作满一年应支付相应月份的工资。建议及时与公司沟通并妥善处理，以保障自身权益不受影响。
2024-11-26 13:25:48
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当合同到期不再续签时，劳动者有权选择续签合同或要求公司支付经济补偿。决策应基于个人是否希望继续在公司工作以及合同不续签的具体原因。若希望留在公司，建议优先尝试协商续签合同。
2024-11-26 13:26:07
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对合同到期不续签的情况，劳动者可按照以下步骤操作以获取补偿：首先，尝试与公司协商续签合同；若公司拒绝，可明确提出补偿要求。其次，根据工作年限计算应得的补偿金额，一般来说，每工作满一年应获得一个月工资的补偿。最后，如果公司拒绝支付补偿，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。
2024-11-26 13:28:04
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