临时请假扣工资合法吗

更新时间：2024-11-26 14:54:05

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关于临时请假扣工资是否合法的问题，关键在于是否符合法律法规的规定。如果用人单位在请假时扣工资，而该行为未遵循相关法律法规，那么这可能构成对劳动者合法权益的侵犯，并可能引发经济纠纷。在此情况下，劳动者有权通过投诉或劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

2024-11-26 14:51:51

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临时请假扣工资的合法性要根据假期的类型来判断。一般而言，事假是可以扣工资的，但病假等休假则不应被扣薪。如果遭遇非法扣薪的情况，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商无果后可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024-11-26 14:52:08

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关于请假扣工资的问题，必须依照规定处理。具体应遵循以下步骤：首先，依据公司的规章制度确定扣除标准；其次，按照正常工作日工资水平计算应扣除的金额；第三，确保扣薪行为不侵犯员工的合法权益；最后，按时足额支付剩余工资。这样做才能确保临时请假扣工资的合法性。

这三个答案核心关键词保持一致，且重新表述后依然保持了原答案的语义，同时新答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。

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