公司不辞退你故意调岗怎么赔偿哺乳期

更新时间：2024-11-26 17:58:04

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对公司故意调岗而不辞退的情况，特别是在哺乳期，您有权先与公司沟通。如果公司未经您同意强制调岗，您可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获取应得的经济补偿金。公司如果违反规定不支付补偿金，可能会面临法律制裁和声誉损失的风险。

2024-11-26 17:55:56

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针对公司故意调整岗位而不辞退的行为，处理方法包括：一、尝试与公司协商解决；二、若协商无果，则申请劳动仲裁。在此过程中，保留相关证据至关重要，以便在必要时支持自己的主张。

2024-11-26 17:56:04

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公司若在您哺乳期故意调岗而不辞退，您的权益应得到明确认知。如果您接受调岗，后续辞职时公司通常无需支付经济补偿金；若不接受，则可依据劳动合同和相关法律申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并争取经济补偿。在申请仲裁时，准备好劳动合同、调岗通知等关键证据。若仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。

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