假期工没签合同不给工资怎么办

更新时间：2024-11-26 20:18:08

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1. 作为假期工，即使没有签订合同，您也有权获得应得的工资。
2. 雇主必须按照约定的时间支付工资，逾期则视为拖欠。
3. 为了维护自己的合法权益，建议及时采取措施。

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您可以首先尝试与雇主协商解决不支付工资的问题。如果协商无果，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，请务必考虑时间成本、证据的充分性以及可能的法律后果。

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对假期工未签合同不给工资的情况，您可以采取举报和仲裁两种方式维权。通过向劳动监察部门反映情况或依法申请仲裁来解决争议。如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。

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