没有签订劳动合同员工离职可以直接走吗

更新时间：2024-11-26 20:34:05

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员工在未签订劳动合同的情况下离职，不能直接走人。需要与用人单位进行协商或者提前通知。正式员工需要至少提前三十天书面通知雇主，试用期员工则需要提前三天通知。不符合这些条件可能会承担违约责任。

2024-11-26 20:32:39

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在未签订劳动合同的情况下，员工在离职时应选择协商解除或者提前通知的方式。选择协商解除可以快速办理离职手续，而选择提前通知则需要等待通知期满后才能正式离职。具体采取哪种方式需要根据实际情况和法律规定进行判断。

2024-11-26 20:32:58

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未签合同的员工在离职时不能直接走人。对于正式员工，需要至少提前30天书面通知雇主；对于试用期员工，需要提前3天通知。如果双方能够协商一致解除合同，那么就可以离职。如果不提前通知或者未达成一致，则不能擅自离职。

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