没签劳务合同想离职可以直接走吗

更新时间：2024-11-24 10:58:03

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未签订劳务合同的情况下，离职并非可以直接走，应当与雇主进行协商或者提前通知。依据相关法律规定，正式员工需要提前三十天书面告知，试用期员工则需要提前三天。

2024-11-24 10:55:56

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在正式签订劳务合同之前，若想离职，应当选择协商解除或者提前通知雇主。协商解除可以快速办理离职手续，而选择提前通知则需要等待相应的时间期满。具体采取哪种方式需结合实际情境和法律条文来判断。

2024-11-24 10:56:05

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对于未签订劳务合同的情形，离职时不能直接走人。正式员工应当提前30天书面通知雇主，试用期员工则须提前三天告知。如果双方协商一致，可以选择协商解除的方式离职；如果选择提前通知，则需等待通知期届满。

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