没有签劳动合同，辞职可以直接走吗

更新时间：2024-11-09 12:46:07

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未签劳动合同的情况下，不能直接辞职走人。根据相关规定，离职需提前通知用人单位，一般需提前三十日书面通知，试用期则提前三日通知。否则，可能会承担违约责任或留下不良记录。

2024-11-09 12:44:03

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未签劳动合同要辞职时，建议提前通知用人单位，确保离职合法性。可以通过书面通知或协商解除的方式，具体方式需要根据实际情况和法律规定进行决定，以维护双方权益。

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即使没有签订劳动合同，辞职也需要遵循规定的流程。通常应提前三十日书面通知用人单位，如果是在试用期，则需要提前三日通知。这样才能确保离职过程的合法合规，避免可能的纠纷。

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