违法解除劳动合同怎么认定

更新时间：2024-11-26 21:06:28

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1. 违法解除劳动合同若违反法定程序或法定情形，可依据《劳动合同法》进行认定。
2. 若用人单位违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。

2024-11-26 21:03:43

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要确认解除劳动合同是否违法，可以依据劳动合同、解除通知等文件，并参照《劳动合同法》的相关规定进行判断。针对处理方式，可以选择与单位协商，或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼。具体选择应基于实际情况和证据的充分性。

2024-11-26 21:04:11

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依据相关规定，如果解除劳动合同的行为被认定为违法，劳动者有两种选择：一是要求继续履行劳动合同；二是要求支付赔偿金。具体操作需结合实际情况，如合同具体条款、解除的具体原因等。

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