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我想问问，离职后公司拖欠工资多久算违法？
更新时间：2024-11-26 21:08:05
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我想问问，离职后公司拖欠工资多久算违法？
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离职后，公司拖欠工资超过一个月即构成违法。用人单位必须按照约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。对于长时间拖欠工资的行为，劳动者有权采取法律手段维护自身权益，以防生活受到困扰，同时维护社会信用。
2024-11-26 21:06:04
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处理公司拖欠离职人员工资的方式包括：向劳动行政部门进行投诉、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。通常建议先尝试通过行政途径解决问题，如果效果不佳，再考虑采用仲裁或诉讼手段。选择适当的方式需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。
2024-11-26 21:06:30
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公司拖欠离职人员工资属于违法行为。面对这种情况，您可以采取以下措施：一、向劳动行政部门举报并提供相关证据；二、申请劳动仲裁，提交仲裁申请和证据；三、如对仲裁结果不满，可以在法定时间内向法院提起诉讼。无论选择哪种方式，都请保留好相关证据，以维护自己的合法权益。
以上三个【新解答内容】的答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且新的表述与原文语义一致，同时字数也保持一致。
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