劳动法工资怎么算

更新时间：2024-11-27 10:05:20

问题描述：

劳动法工资怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助561082 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据法律规定，工资是劳动者应得的劳动报酬，必须按照法律规定和劳动合同约定支付。工资构成包括基本工资以及各项津贴和补贴等，法定节假日也应正常计算工资。如果雇主未按时足额支付工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可寻求法律途径来维护自己的合法权益。

2024-11-27 10:01:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1483839 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工资的计算主要基于劳动合同中的约定以及国家相关法规。计算方式通常包括计时工资和计件工资，此外还可能包括奖金、津贴等。选择具体的计算方式时，需要考虑工作的性质、行业的惯例以及雇主和劳动者之间的协商。例如，稳定的岗位更适合采用固定工资制，而生产岗位则更适合采用计件工资制。

2024-11-27 10:01:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1398730 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工资的计算是根据劳动法和劳动合同的约定进行的。对于计时工资，它是根据劳动时间来计算的；对于计件工资，则是根据完成的工作量来计算的。除此之外，还包括奖金、津贴等，这些通常根据公司政策或劳动合同中的约定来确定。法定节假日的工资支付也是依法进行的。在计算工资时，还需要考虑月计薪天数等因素。如果遇到工资拖欠等问题，劳动者可以依法维护自己的权益。

2024-11-27 10:05:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法计时工资怎么算

劳动法计时工资怎么算

劳动法急辞工资怎么算

对于急辞工资的计算，核心在于实际出勤天数。具体步骤为：首先计算实际工作的天数，然后根据月工资和这些天数来确定应得的工资。劳动者应与雇主沟通，确保工资按时支付。如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在劳动法中劳动者正常工作时间工资怎么算的

在劳动法中劳动者正常工作时间工资怎么算的

劳动法算工资怎么算的

劳动法的相关规定和劳动合同的约定是工资计算的基础。对于计时工资，它是根据劳动时间来计算的；对于计件工资，则是根据完成的工作量来计算的。奖金和津贴等附加工资则根据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资计算方法有哪些

工资计算方法有哪些

劳动法辞职员工工资怎么算

针对劳动法中员工辞职工资的计算问题，主要遵循三个原则：一是根据实际工作天数和劳动合同约定进行支付；二是工资不得被克扣或拖欠；三是通常情况下，工资应一次付清。具体

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资计算怎么算

工资计算怎么算

劳动法规工伤工资怎么算

关于工伤工资的算法，它是基于员工原来的工资待遇来计算的。在工伤期间，单位应按月支付原工资待遇。停工留薪期一般是12个月以内，但有特殊情况可以延长。如果单位未能支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法务工资咋么计算

可以达成协议，依据协议履行，进一步沟通我，详细解答

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工的工资应该怎么计算

员工的工资应该怎么计算

劳动法辞职工资怎么算的

辞职工资按实际出勤结算。需确保出勤记录准确，依据劳动合同约定计算，及时与用人单位确认金额，遇纠纷可寻求法律援助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法被辞退后的工资怎么算

劳动法被辞退后的工资怎么算

工资是怎么算

你好，工作时间足额支付劳动报酬。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动仲裁工资怎么算

1. 如果劳动者在申请劳动仲裁时劳动关系还存续且劳动者正常提供劳动的，工资应该按劳动合同的约定来计算；申请劳动仲裁时劳动关系终止的，则用人单位不需要支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资基数是怎么算出来的

工资基数是怎么算出来的

工资交个人所得税标准？

工资交个人所得税标准？

劳动法加班工资怎么算?

劳动法加班费计算： 1. 加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资按照实际工作时间减去8小时后的小时工资乘以150%计算。 2. 法定公休日的加班工资：周末

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资税率怎么算，工资税率有几个档次？

工资税率怎么算，工资税率有几个档次？

咨询工资怎么算

你好，说说你的情况，帮你进行计算

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

安玉斌律师

近期帮助 23592 人

目前有故意犯罪，有好多，

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

他借了我一个他不怎么玩的游戏账号。之后呢，也把我拉黑了这种情况要怎么处理

1分钟前

陈涛律师

近期帮助 1036 人

女朋友要打胎我需要负责吗

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

经营的微信小店在之前第一次关联违规被冻结资金6个月但是在6个月解冻的前一天被二次处罚冻结支付资金（没

3分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17473 人

农村建高铁土地征收，失地保险有纠纷

4分钟前

陆燕律师

近期帮助 4760 人

你好有个问题咨询一下

4分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17473 人

16岁找工作合法是指进厂还是不进厂

4分钟前

张洁律师

近期帮助 37131 人

扣除社保500，出勤12天工资多少是3000扣除了500，再用剩余2500算出勤12天的工资吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟