公司在我离职后次月15号发工资，是否违法？

更新时间：2024-11-27 10:09:15

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离职了工资要次月发是违法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当事人可以先与单位协商，协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。

如果劳动者离职后，用人单位未能按时支付工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：首先，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位按时支付工资。如果用人单位同意支付，可以签订书面协议，明确支付时间和金额。
2. 到人力资源和社会保障局投诉：如果协商无果，劳动者可以向公司所在地的人力资源和社会保障局投诉。该机构会调查并协调处理拖欠工资的问题。

在劳动关系中，用人单位有义务按时支付劳动者工资。如果用人单位未能履行这一义务，劳动者有权采取合法手段维护自己的权益。

2024-11-27 10:00:52

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-11-27 10:08:51

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沟通处理为好，按照单位规定办理

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