没签劳动合同干活中受伤怎么赔偿

更新时间：2024-11-27 12:28:08

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1. 未签劳动合同工作受伤，应先申请劳动仲裁以确认劳动关系，随后可申请工伤认定。
2. 依据相关法规，单位未及时提出工伤认定，您可以自主申请。
3. 在此过程中，您可参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。

2024-11-27 12:26:49

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对于未签劳动合同工作期间受伤的情况，您可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径维权。选择途径时，请充分考虑证据的充分性、成本及效率等因素。劳动仲裁流程相对快速简便，但如结果不满意，可选择再次诉讼；而民事诉讼程序可能会更复杂，但判决具有终局性。

2024-11-27 12:27:00

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针对未签劳动合同工作受伤的情况，首要任务是确认劳动关系。您可以通过收集工资单、工作证等证据来进行。确认劳动关系后，即可申请工伤认定，提交相关申请表和医疗证明等材料。一旦被认定为工伤，您将依法享受相应的工伤待遇。

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