旷工三天算离职没工资合法吗

更新时间：2024-11-27 14:22:26

问题描述：

旷工三天算离职没工资合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1912812 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

旷工三天并不一定算离职，并且即使旷工，劳动者仍有权获得实际出勤天数的工资。若因旷工导致严重违反公司规章制度，单位可依法处理，但不得克扣已出勤天数的工资。

2024-11-27 14:20:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助654163 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

对于旷工三天的情况，单位应按照法律规定处理。首先，应支付劳动者实际工作的工资；其次，根据单位合法的规章制度进行相应处罚，如警告、罚款或解除劳动合同等。处理时需充分考虑劳动者的旷工原因、情节严重程度以及规章制度的合理性，确保既遵守法律，又维护单位的权益。

2024-11-27 14:20:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助126377 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者旷工三天，单位不得以此为由不支付工资。若劳动者实际工作了且有工作成果，应支付相应工资。如因旷工造成单位经济损失，单位可依法扣除部分工资作为赔偿，但不得低于当地最低工资标准。同时，严重违反规章制度的劳动者可能会被解除劳动合同，但已出勤天数的工资仍需支付。处理过程中，单位必须遵守相关法律法规，确保合法性和公正性。

2024-11-27 14:22:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

旷工三天辞退有工资吗

旷工三天辞退有工资吗

连续旷工三天自离不给工资合法吗

法律分析：一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

旷工三天自动离职不发工资合法吗

员工旷工三天而不发工资的处理方式需依据具体情况而定。若员工有实际出勤和工作成果，应按规定支付相应工资；若因违反规章制度导致经济损失，可依法部分扣除工资作为赔偿，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三天内离职没有工资合法吗

这种情况是不合法的。你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商没有结果，建议你保留工资不发的证据，向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三天自离不给工资合法吗

对于劳动者旷工三天的情况，单位应在遵守法律法规的前提下进行处理。劳动者实际出勤并有工作成果，应得到相应工资。如劳动者违反规章制度造成经济损失，单位可依法扣除部分

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小时工旷工扣三天工资违法吗

你好，旷工扣三天工资不合法

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里旷工扣三天工资合法吗

旷工扣三天工资的行为不符合法律规定。建议先与公司进行协商，要求按照实际旷工的天数进行扣薪；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁，以维护自己的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三天算自离不给工资合法吗

关于旷工三天是否给工资的问题，需根据具体情况而定。若员工实际出勤并有工作成果，应支付相应工资；若因违反规章制度导致经济损失，可依法扣除部分工资作为赔偿，但不得低

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职三天没有工资合法吗

这是不合法行为。按照相关法律规定，雇主应当支付已工作的员工的工资，不论工作时间的长短。如若遇到雇主不支付工资的情况，可以在与雇主协商后，如协商无果，则保留相关证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工法律定义是什么意思

旷工法律定义是什么意思

国家对于旷工的规定

国家对于旷工的规定

旷天工扣我三天工资合法吗

不合法。如被扣工资，可：1. 与单位沟通，要求解释扣款原因；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉；3. 准备相关证据，如工资单、考勤记录等，申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公务员法关于旷工的规定

公务员法关于旷工的规定

旷工3天自动离职扣9天工资合法吗

不合法，可维权。1. 与用人单位沟通，要求按实际出勤发放工资。2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

吴中律师

近期帮助 50117 人

有质量问题但是我把防盗扣剪掉了，可以支持我退货退款吗，商家并未在商品详情页说明防盗扣拆除后不退不换

2分钟前

高宇航律师

近期帮助 694 人

不在一个户口本上怎么证明母子关系

6分钟前

吴中律师

近期帮助 50117 人

我的照片在游戏里面被别人使用了怎么办

10分钟前

叶斌律师

近期帮助 7735 人

我没钱回家吃不上饭在珠海

13分钟前

吴中律师

近期帮助 50117 人

过了七条无理由，但是商家把黄全不称为生长线，不承认是黄不正面解决问题怎么办

18分钟前

张连聪律师

近期帮助 2606 人

社保有个人承担合法吗

18分钟前

李琦律师

近期帮助 8991 人

未成年租车问题

20分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1689 人

你好，我和对方做生意，钱转到他那里，最后他说已经给我了，但实际没给我，他微信册了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟