签订劳务合同时，企业需要防范哪些风险？

更新时间：2024-11-27 17:16:11

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与员工签劳务合同应注意下列问题和风险：

1. 双方之间属于劳务关系，不是劳动关系，如果发生劳动纠纷不适用劳动仲裁。
2. 无法给员工缴纳社会保险。
3. 在工作中受伤的，由用人单位承担相应的过错责任。

此外，根据《民法典》相关规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。同时，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果损害是由第三人的行为造成的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可以向第三人追偿。

2024-11-27 16:47:32

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注意合同履行期限、货款问题、违约责任承担问题等

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