工资是否应该立刻支付？

更新时间：2024-11-27 17:58:07

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暑假临时工作结束后，工资是否应该立刻支付？

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工资会不会立即结算，取决于劳动者辞职的具体事实情况。劳动者辞职后，用人单位是否立即结算工资要视具体情况而定，关键在于劳动者是违法辞职还是依法辞职。

一、如果劳动者违法辞职，用人单位不会立即一次性结算工资。因为劳动者违法辞职会给用人单位带来损失，用人单位会先处理劳动者的违法行为，并要求其承担赔偿责任后，才会结算工资。

二、如果劳动者依法辞职，用人单位会依法一次性结算工资。劳动者按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定辞职，用人单位应依法办理一次性结算工资。否则，用人单位就是违法行为，劳动者应及时维权来确保自己的合法权益。

在维权过程中，劳动者可以拨打全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333。此外，《工资支付暂行规定》也明确规定了用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资，并规定了劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，对侵害劳动者合法权益的行为进行处罚。

2024-11-27 17:11:25

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-11-27 17:57:54

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