没有签订劳动合同受伤算不算工伤

更新时间：2024-11-27 19:36:07

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即使没有签订劳动合同，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，您都有权申请工伤认定。建议您尽快进行工伤认定申请和劳动能力鉴定，以便获得医疗费和护理费等补偿。注意及时处理，以免丧失法定权益。

2024-11-27 19:33:38

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未签劳动合同的情况下受伤，您依然可以寻求工伤认定的法律保护。即使没有正式合同和保险，实际工作过程中的伤害也通常受到法律保护。您可以通过提出工伤认定申请、进行劳动能力鉴定以及根据伤残等级获得相应补偿来处理此事。具体选择哪种方式取决于您的具体情况和伤害程度，建议咨询专业律师以确保您的权益得到保障。

2024-11-27 19:34:06

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没有签订劳动合同的情况下受伤，您的情形仍可能被视为工伤。处理步骤如下：首先，立即就医并保存相关医疗证明；其次，尽快向雇主提出工伤认定申请；若雇主不配合，可转向当地劳动保障部门申请；接着进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获取相应的补偿。遇到纠纷时，建议及时咨询律师并采取法律手段维护自己的权益。

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