被解雇同时又申请了辞职,有哪些注意事项?

更新时间:2024-11-27 20:23:06
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    员工辞职时要注意的问题:

    1. 提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;
    2. 若用人单位存在特定违法情形,劳动者有权立即解除劳动合同,无需事先告知;
    3. 劳动者若违法解除劳动合同并给用人单位造成损失,需承担赔偿责任;
    4. 其他注意事项。
    2024-11-27 19:48:58
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    你好,1、看公司以什么事由解除劳动合同;2、可以要求公司补缴社保、结清工资、支付经济补偿金,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决
    2024-11-27 20:22:42
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    按照公司制度办理手续
    2024-11-27 20:23:06
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现在公司要辞退我,有哪些注意事项?
您好,有劳动合同吗?公司是无故辞退吗
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我离职想急辞,有什么要注意点嘛
辞职时间 《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外
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劳动合同解除后,有哪些注意事项需要留意?
1. 劳动者解除合同应当注意以下的事项: - 提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可以拒绝解除劳动合同。 - 签订解除合同协议书、开具离职证明
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员工离职劳动合同有哪些注意事项?
劳动者辞职的,有下列注意事项:要提前三十日书面通知单位或者采取与单位协商一致等合法的方式;要按约定完成好工作交接;以及要收到单位出具的离职证明再走等。法律依据:
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员工入职劳动合同离职有哪些注意事项?
入职签劳动合同的注意事项有:注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法;注意劳动保护和劳动条件是否齐备;注意劳动报酬、社会保险是否明确;注意劳动纪律是否约定;
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员工入职劳动合同离职的注意事项有哪些?
入职签劳动合同的注意事项有:注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法;注意劳动保护和劳动条件是否齐备;注意劳动报酬、社会保险是否明确;注意劳动纪律是否约定;
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员工解除劳动合同提前需要注意哪些事项?
提前解除劳动合同除以下情形外,属于违约或者违法解除:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用
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解除劳动合同预告有哪些注意事项?
法律分析:预告解除劳动合同的注意事项如下: 1、需要提前三十日通知; 2、要以书面形式通知; 3、要注意是否有不能解除劳动合同的情况存在;等等。有关规定:劳动者
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离职报告怎么弄
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离职报告
单位职工解除劳动合同有哪些注意事项?
单位职工解除劳动合同应注意: 1、与单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天通知单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应
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