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已按公司规定提前一个月申请辞职，该如何应对？
更新时间：2024-11-28 14:08:14
问题描述：
已按公司规定提前一个月申请辞职，老板却要求我半个月内走人，该如何应对？
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对公司要求提前离职的情况，首先要明确离职原因，确认公司是否存在违反约定的行为。如确实存在违法行为，可以通过协商或法律途径来维护自己的权益。劳动者提出解除劳动合同需提前通知，而公司不批准则需要支付经济补偿。若是公司无理要求你提前离职，你可以依法维护自己的权益，并可能获得相应的补偿。
2024-11-28 13:30:13
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针对公司要求提前离职的问题，可以与公司进行协商，并考虑各种解决方式的利弊，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在做出选择时，需要综合考虑时间成本、证据是否充分等因素。通过协商或法律途径来解决问题，确保自己的权益得到充分保障。
2024-11-28 14:07:52
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遇到公司要求提前离职的情况，应先尝试与公司进行沟通协商。若协商无果，可以准备申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，务必注意收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以维护自己的合法权益。如果公司违法解除劳动合同，你可以要求支付相应的经济补偿金。
2024-11-28 14:08:14
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